Informatie Analist Binnen Athora/Zwitserleven

Ben jij in staat om oplossingen functioneel te beschrijven en kun jij technisch meedenken met ontwikkelaars? Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging in een organisatie die volop in beweging is? Solliciteer dan nu naar de functie van Informatie Analist bij ons!

Wat je over ons moet weten?

Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. We houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen we als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië. We zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en we willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt. Daarom zoeken we mensen die niet terugdeinzen voor verandering, die van aanpakken weten, die de ambitie hebben om resultaten neer te zetten en die daarom het beste uit zichzelf en hun team weten te halen. Slimmer samen, noemen we dat.

Wat ga je doen?

Als Informatie Analist binnen het pensioenlandschap van Zwitserleven ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de gevraagde wijzigingen in onze systemen. Je vertaalt de wensen van stakeholders naar functionele oplossingen binnen de keten van applicaties. Je zorgt ervoor dat de Zwitserleven-portalen en onze BPM-laag effectief samenwerken met de backoffice-systemen.

In deze rol ben je een cruciale schakel binnen het team. Je levert input en uitgewerkte oplossingen voor elk increment, zodat het team deze kan implementeren. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het bedenken en beschrijven van aanpassingen in de gehele applicatieketen, in nauwe samenwerking met andere analisten.

Wat vragen we van jou?

• Je bent in staat om oplossingen functioneel te beschrijven en kunt technisch meedenken met ontwikkelaars.

• Kennis van pensioen is een pré.

• Ervaring met pensioenapplicaties en het ontwerpen van wijzigingen hierin is een pré; kennis van Lifetime is ook een pré.

• Affiniteit met Agile werken.

Wat krijg je van ons?

Je krijgt pakweg 900 collega’s die allemaal vinden dat ze bij een bijzonder bedrijf werken. Je krijgt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het maatschappelijk relevante thema van pensioenen; wij zorgen ervoor dat ruim een miljoen Nederlanders een goed inkomen hebben, als ze na hun pensionering stoppen met werken of er juist nog een extra carrière aan vastplakken.

Jij krijgt de kans om echt het verschil te maken als het gaat om duurzaamheid, omdat we in onze bedrijfsvoering en onze beleggingen al jaren de toon aangeven. Uiteraard krijg je een (flexibele) werkplek op een van onze kantoren die behoren tot de beste 7% van de wereld, echt waar. En omdat je ook regelmatig thuis zult werken, ontvang je een budget om je thuiswerkplek goed in te richten.

In ruil voor jouw inzet, talent en vaardigheden krijg je naast je salaris plus een vakantietoeslag en een dertiende maand, 27 vakantiedagen (bij een contract van 36 uur) en een OV-kaart of reiskostenvergoeding voor de dagen dat je naar kantoor komt. En, niet onbelangrijk vinden wij, je krijgt elk jaar een opleidingsbudget van 1.000 euro, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Zo krijg je de kans om door te groeien, binnen ons bedrijf of daarbuiten.

Salaris per maand:
Op basis van cao schaal 10 is de range € 4193,48 tot € 6396,44 op basis van 36 uur.

Enthousiast?

Reageer dan snel via onderstaande button! Mocht je vragen hebben, kun je contact opnemen met Fallon of Eveline via recruitment@athora.nl.

Een Pre-Employment Screening is onderdeel van het Athora onboardingsproces.

Athora is committed to diversity and being an inclusive employer. Click here to find out more Diversiteit en inclusie athora.nl)