Junior People And Culture Partner:In (M/W/D)

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Die Direktion LC Wasser der STRABAG realisiert international anspruchsvolle Projekte im Bereich der Trinkwasseraufbereitung, Abwasserbehandlung und verwandter Technologien. Mit einer starken Wachstumsdynamik und innovativen Lösungen setzen wir Maßstäbe in der nachhaltigen Wasserwirtschaft.

Was für uns zählt
Abgeschlossenes Studium (z. B. in Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung mit erster praktischer Erfahrung im HR-/People-&-Culture-Umfeld
Erste Praxiserfahrung im Personalbereich, z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste berufliche Stationen, von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und ein gutes Gespür für unterschiedliche Bedürfnisse
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohes Maß an Neugier, Eigenmotivation und Interesse an fachlicher sowie persönlicher Weiterentwicklung im Bereich People & Culture
STRABAG - Mehr als nur ein Baukonzern
Dein Beitrag bei uns
Unterstützung im gesamten Recruitingprozess – von der Stellenausschreibung über die Koordination von Interviews bis hin zur Vertragserstellung – mit dem Ziel, eine positive Candidate- und Onboarding-Erfahrung zu gewährleisten
Enge Zusammenarbeit mit dem People & Culture Team sowie mit Führungskräften zur Mitwirkung an Maßnahmen der Mitarbeiterentwicklung (z. B. Vorbereitung von Entwicklungsgesprächen oder Trainingsmaßnahmen)
Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Initiativen und Projekten in den Bereichen Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und Organisationskultur
Erstellung und Pflege von Reports, Auswertungen und Präsentationen zu relevanten Personalkennzahlen
Mitwirkung bei Employer-Branding- und Personalmarketingmaßnahmen, z. B. durch Unterstützung bei Social-Media-Beiträgen oder Teilnahme an Karrieremessen
Übernahme administrativer Aufgaben in der Personalverwaltung, wie z. B. Pflege von Personalakten, Vorbereitung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen, Kommunikation mit der zentralen Personalverwaltungsabteilung sowie Mitwirkung bei Themen wie Arbeitszeugnissen, Austrittsgesprächen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Unser Mehrwert für dich

Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreiches und dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für persönliches Wachstum und berufliche Weiterentwicklung. Du arbeitest in einem internationalen Team, das von Offenheit, Zusammenarbeit und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.

Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 48.748,- vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Wenn du Lust hast, Teil unseres Teams zu werden, freuen wir uns auf deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – inklusive Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins – über unser Onlineformular.

VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
KOSTENLOSE GETRÄNKE
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
MITARBEITERRABATTE
MOBILITÄTSFÖRDERUNG
KANTINE
FREITAG (HALBER ARBEITSTAG)
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
MITARBEITEREVENTS
GUTE VERKEHRSANBINDUNG
Kontakt
Marlene Ecker
Donau-City-Straße 9
1220 Wien
+43 1 22422 1752
Wie geht es im Prozess weiter?

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs