Kehityspäällikkö, Afc-Osaaminen

Primary location:

Tervetuloa töihin vähän erilaiseen pankkiin!

Haluatko olla mukana kehittämässä pankkipalveluita, jotka tekevät yli kolmen miljoonan asiakasomistajan arjesta sujuvampaa ja helpompaa? Me S-Pankissa haluamme olla asiakkaidemme luotettu paremman arjen kumppani sekä mahdollistaa miljoonille suomalaisille rahakkaampi huominen ja S-Pankille kasvu uuteen kokoluokkaan. Haluamme haastaa toimialan totuttuja käytäntöjä ja mahdollisuuksia vaikuttaa on valtavasti. Vaikka teemme vaativaa asiantuntijatyötä, emme silti turhia jäykistele.

Haemme AFC‑osaamisen (Anti‑Financial Crime) kehittämisestä ja koulutuskokonaisuuksien rakentamisesta vastaavaa Kehityspäällikköä vakituiseen työsuhteeseen AFC kehitys -tiimiin Helsinkiin.

"Parasta työssäni ovat monipuoliset ja mielenkiintoiset työtehtävät. S-Pankissa on ilo työskennellä ammattitaitoisten ja avuliaiden kollegojen kanssa", kertoo Paula S-Pankista.

Millainen rooli sinua odottaa?

Tässä roolissa olet keskeisessä asemassa varmistamassa, että AFC‑osaaminen kehittyy suunnitelmallisesti, vaikuttavasti ja liiketoimintaa tukevalla tavalla S-Pankki-konsernissa. Työsi keskeiset vastuualueet ovat:

• S-Pankki-konsernin AFC‑osaamisen kehittämisen kokonaisuus ja sen pitkäjänteinen suunnittelu ja jatkuva kehittäminen
• Koulutusten ja valmennusten suunnittelu, toteutus, fasilitointi ja koordinointi erilaisille kohderyhmille
• AFC‑aiheisten sisältöjen, materiaalien ja toimintamallien kehittäminen yhteistyössä tiimin ja sidosryhmien kanssa
• Kehitystarpeiden tunnistaminen sekä AFC‑teemojen esiin nostaminen, viestiminen ja asiantuntijana esiintyminen eri foorumeissa
• Omaan vastuualueeseesi liittyvä raportointi ja sidosryhmäyhteistyö
• Toimit osana Talousrikollisuuden torjunta ja asiakashallinta -organisaatiota, joka tukee S-Pankin liiketoimintoja sääntelyyn liittyvissä prosesseissa. Tarvittaessa toimit kehitystyössä Epic Owner -ja/tai Product owner -roolissa S-Pankin ketterän kehityksen mallin mukaisesti
• Työskentelemme ketterässä organisaatiossa, jossa pääset kasvattamaan osaamistasi laaja-alaisesti

Tehtävä sijaitsee Helsingissä Vallilan toimistollamme, mutta yhdistämme arjessamme joustavasti lähi- ja etätyöskentelyä Suomen rajojen sisäpuolella. Hybridimallimme mukaisesti työskentelemme noin 40 % toimistolla ja 60 % etänä kuitenkin työtehtävien ja tiimin tarpeiden mukaan.

Mitä toivomme sinulta?

Menestyäksesi tässä tehtävässä, odotamme sinulta seuraavia ominaisuuksia ja taitoja:

• Vahvaa kokemusta osaamisen kehittämisestä ja kouluttamisesta sekä näyttöjä vaikuttavien valmennuskokonaisuuksien rakentamisesta, jalkauttamisesta ja kehittämisestä
• Osaamista erilaisten materiaalien (esim. koulutukset, ohjeet, esitykset, raportit) tuottamisesta ja olennaisten asioiden kiteyttämisestä selkeäksi kokonaisuudeksi
• Kokemusta AFC‑alueella työskentelystä
• Kykyä hahmottaa ja johtaa laajoja kokonaisuuksia suunnitelmallisesti
• Erinomaisia vuorovaikutus‑ ja esiintymistaitoja
• Itseohjautuvaa, kehittävää ja ratkaisukeskeistä työotetta sekä rohkeutta esittää uusia näkökulmia
• Hallitset sujuvasti suomen ja englannin kielen
• Sinulla on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto

Ison talon edut, pienen talon into

Pidämme työntekijöistämme hyvää huolta tarjoamalla kattavan työterveyshuollon, tukea liikunta- ja harrastusmahdollisuuksiin sekä liukuvan työajan jouston, jotka auttavat pitämään työn ja vapaa-ajan tasapainossa. Lisäksi henkilöstömme pääsee hyödyntämään S-ryhmän kattavia henkilöstöetuja yli 1900 toimipaikassa.

Kolme syytä, miksi valita S-Pankki

1. Tutkitusti hyvä työilmapiiri: Työyhteisötutkimuksemme mukaan hyvä työilmapiiri on yksi parhaista asioista S-Pankissa vuodesta toiseen, vaikka työskentelemme tavoitteellisesti teemme sen rennolla fiiliksellä.

2. Kehittymisen mahdollisuudet: Tarjoamme sinulle matalassa organisaatiossa aitoja vaikuttamisen paikkoja, jotka tukevat sekä ammatillista että henkilökohtaista kasvuasi. Tämän lisäksi tuemme ammatillista kehittymistäsi monin eri tavoin.

3. Mielenkiintoinen työ: Saat meillä reilusti vastuuta ja mahdollisuuksia kehittää ylivoimaisen helppoja ja hyödyllisiä palveluita.

Näistä on hyvä aloittaa, mutta S-Pankki tarjoaa paljon muutakin – tutustu meihin tarkemmin: s-pankki.fi/ura

Haluatko liittyä joukkoomme ja olla osa S-Pankin tarinaa?

Lisätietoja tehtävästä antaa Johtava kehityspäällikkö Joonas Järvenpää to 19.3. klo 10–11 tai to 26.3. klo 13.30–14.30. Tavoitat Joonaksen numerosta 050 3626 369.

Lähetä hakemuksesi 29.3.2026 mennessä oheisella hakulomakkeella. Käsittelemme hakemuksia jo hakuajan kuluessa. Jos tulet valituksi tehtävään, tarkistamme luottotietosi ja yritysyhteytesi sekä odotamme sinulta suostumusta turvallisuusselvityksen teettämiseen.