Har du lyst til at arbejde i krydsfeltet mellem kirke, kultur og fællesskab – og være med til at skabe levende aktiviteter for børn, unge og voksne?
Så er stillingen som kirke- og kulturmedarbejder ved Sortebrødre Kirke måske noget for dig.

Stillingen er på 28 timer pr. uge og er ledig pr 1. september 2026 ved Sortebrødre Kirke i Viborg, Søndre Sogn, Viborg Domprovsti.

Fremtid: Når til- og ombygning af Sortebrødrehus er i mål, er det menighedsrådets forventning, at der skal skrues op for sognets aktiviteter igen, og at der også opstår nye tiltag. I den proces skal vores nye kirke- og kulturmedarbejder være en aktiv medspiller, både i planlægning og udførelse. På sigt forestiller vi os derfor, at stillingen vokser til en fuldtidsstilling.

Kirke- og kulturmedarbejderen skal varetage følgende opgaver:

• hjælpe i konfirmationsundervisningen, hvor præsterne er ansvarlige for undervisningen

• være ansvarlig for at forberede og afvikle undervisning af minikonfirmander i samråd med kirkens præster

• tilrettelægge og varetage kirkens tilbud om babysalmesang

• deltage i 5-6 heldags-/udflugtsarrangementer om året

• være koordinator og tovholder for kirkens frivilliges arbejde, der pt. drejer sig om håndarbejdscafé og kirkeguider, men som i fremtiden ønskes forøget

• være medtilrettelægger og koordinator vedr. kirkens voksenundervisning og kulturformidling

• varetage kirkens pr-arbejde så som opdatering af hjemmeside, Facebook, månedlig avisside, samt udarbejdelse og publicering af div. programmer, flyers, plakater mm.

• deltage i planlægningsmøder vedr. kirkens aktiviteter

Arbejdsopgaverne afvikles primært på ugedagene tirsdag til fredag, men enkelte dages weekend– og aftenarbejde må påregnes. Du vil skulle samarbejde med både kirkens ansatte, menighedsrådet og frivillige i løsningen af opgaverne.

Vi forventer, at du

• gerne har uddannelsen til kirke– og kulturmedarbejder

• har en pædagogisk uddannelse

• har indsigt i faget kristendom – fordi du har et linjefag fra lærerseminariet eller lignende

• har erfaring med børn og unge i aldersgruppen 0-14 år

• har interesse for salme- og musikformidling ift. både børn og voksne

• kender til folkekirken og dens mange forskellige tilbud og berøringsflader

• har relevante kompetencer i forhold til PR-arbejde

• er udadvendt, selvstændig og tydelig

Vi kan tilbyde

• et mangesidigt job med både pædagogisk praktiske og administrative formidlingsopgaver

• et lille og velfungerende team af medarbejdere med hver sine opgaver

• et kontor – som vil stå færdigt i løbet af 2026

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Søndre Sogns Menighedsråd beliggende St. Sct. Mikkels Gade 12, 8800 Viborg.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirke- og kulturmedarbejdere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.

Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 343.808,19 kr. 433.852,69 kr.(nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 360.179,24 kr. –491.153,84 kr. (nutidskroner).

OK-24 tillæg på 3.584,99 kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn og OK tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kirkens sognepræster Hannah Lyngberg-Larsen (mail: hll@km.dk eller tlf. 86621142) eller Eva-Maria Schulz (mail: evms@km.dk eller tlf. 40470953).

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8614fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 2. juni 2026.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted tirsdag eller onsdag d. 16.-17. juni 2026 fra kl. 15.30.

Der vil blive indhentet referencer samt børneattest.