Osastonsihteeri, Keskisen Terveysasema

• Määräaikainen työsuhde
• Sijaisuus

Haemme Keskisen terveysasemalle osastonsihteeriä sijaisuuteen 13.4.2026 alkaen tai erikseen aloituspäivästä sopien. Jos olet ongelmanratkaisukeskeinen ja kokonaisuudet nopeasti hahmottava, olet juuri etsimämme henkilö!

Tarjoamme sinulle monipuolisen työn mukavassa, kannustavassa ja moniammatillisessa työyhteisössä. Työskentelet pääsääntöisesti Kalasataman terveys- ja hyvinvointikeskuksessa. Työyhteisömme on tunnettu hyvästä ilmapiiristä ja hyvästä yhteisen työn tekemisen meiningistä. Odotamme sinulta valmiuksia toimia moniammatillisessa työyhteisössä mahdollistaen muiden ammattilaisten työpanoksen kohdentumisen parhaalla mahdollisella tavalla. Osastonsihteerin työ edellyttää jatkuvaa tietojen päivittämistä ja tiedon hallintaa terveysaseman käytännöistä. Työ edellyttääkin valmiuksia käyttää uusia ohjelmia ja tietoteknisiä sovelluksia monipuolisesti. Tehtävässä on hyötyä myös hyvistä it-taidoista sekä Apotti-osaamisesta.

Osastonsihteerinä työtehtäviisi kuuluvat ison työyksikön työvälineiden tilaukset ja hallinta, erilaiset huoltopyynnöt ja toimistotarviketilausten tekeminen. Lisäksi työ sisältää kokousten valmistelua ja muita esihenkilötyötä tukevia tehtäviä, dokumenttien hallintaa ja palveluseteleiden tekemistä potilastietojärjestelmässä. Sovellut tehtävää, jos sinulla on hyvät IT-taidot sekä Apottiosaamista. Odotamme sinulta kykyä itsenäiseen työskentelyyn, hyviä vuorovaikutustaitoja, joustavuutta ja mukautumista kiireellisten tehtäväksi antojen hoitamiseksi. Joustavuutta, paineensietokykyä ja luovaa ongelmanratkaisukykyä tarvitaan toisinaan nopeasti muuttuvissa työskentelyolosuhteissa.

Toivomme sinulta lisäksi valmiuksia kehittää työtä ja työyhteisöä sekä innostusta pitkäjänteiseen kehittämistyöhön. Helsingin kaupunki kannustaa itsensä ja työyhteisöjen kehittämiseen sekä työyhteisöohjautuvuuteen työssä.

Aiempi kokemus terveysaseman osastonsihteerin työstä katsotaan eduksi, mutta tärkeintä on oikea asenne ja halu oppia.

Kelpoisuusehto:

Edellytyksenä on tehtävään soveltuva toisen asteen ammatillinen tutkinto (esim. lähihoitaja tai liiketalouden perustutkinto, merkonomi) tai vastaava aikaisempi tutkinto tai osastoavustajan tai vastaanottoavustajan tutkinto.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.

Tehtävässä edellytetään 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Lisäksi edellytämme valmiutta käyttää uusia ohjelmia ja tietoteknisiä sovelluksia monipuolisesti.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä. Kysymykset koskien anonyymin rekrytoinnin prosessia voit laittaa osoitteeseen sotepe.rekry@hel.fi(Linkki avaa oletussähköpostiohjelman).

Jäikö jokin mietityttämään? Lisätietojen antajan tiedot löytyvät alta. Huomioithan, että anonyymin rekrytoinnin vuoksi lisätietojen antaja ei osallistu haastateltavien valintaan.

Sopimusala

Lisätiedot

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.

Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.