Promovendus Flexibilisering Gezondheidszorgopleidingen

Wat ga je onderzoeken

Opleidingen in het hoger onderwijs stappen steeds vaker af van vaste, uniforme leertrajecten. Ook binnen het gezondheidszorgonderwijs zoals geneeskunde of verpleegkunde kan dergelijke flexibilisering wenselijk zijn: personeelstekorten en toenemende specialisatie vragen om op maat gemaakte trajecten. Tegelijkertijd wegen de risico’s hier ook zwaarder: flexibilisering mag niet de patiëntenzorg in gevaar brengen of opleidings- en zorgpersoneel extra belasten. Daarnaast is het de vraag of de student überhaupt keuzevrijheid wil. Op dit moment weten we nog onvoldoende wanneer en hoe flexibilisering wenselijk is bij gezondheidszorgberoepen.

Wat ga je doen

In dit project ga je promotieonderzoek doen naar factoren die bepalen of flexibele keuzes binnen een opleiding leiden tot betere studentmotivatie, leeruitkomsten en beter studentenwelzijn. Het doel is om adviezen te genereren voor opleidingsinstellingen bij het implementeren van flexibilisering binnen opleidingstrajecten. Het onderzoek vindt zowel plaats bij verpleegkunde- als bij geneeskundeopleidingen.

• Je doet kwalitatief en kwantitatief onderzoek; het is mogelijk om hier specifieke trainingen voor te volgen;
• Je zet in overleg met je promotieteam onderzoeken op en voert deze uit. Hierin is veel ruimte voor eigen initiatief;
• Je publiceert de resultaten in internationale tijdschriften met als doel te promoveren op het onderzoek;
• Je bezoekt (internationale) congressen om je bevindingen te presenteren en onderhoudt contact met binnen- en buitenlandse stakeholders;
• Je wordt onderdeel van het team Research in Education dat valt onder de geneeskundefaculteit van de VU;
• Je neemt deel aan teamactiviteiten zoals research in progress meetings journal clubs en proefpromoties;
• Je volgt een Training en Supervision Plan (30 ECs) om skills te leren die relevant zijn voor je promotieonderzoek.

Wat neem je mee

Je hebt interesse in het uitvoeren van onderzoek binnen het domein van opleiden en gezondheidszorg. Jij houdt van een uitdaging en bent in staat samen te werken met verschillende betrokken partijen. Ook bezit jij aantoonbare organisatorische vaardigheden waarmee jij goed in staat bent de voortgang van het project te waarborgen en afspraken na te komen. Daarnaast neem je mee:

• Een afgeronde masteropleiding in bijvoorbeeld onderwijskunde of een gezondheidszorgopleiding of sociale wetenschappen. Deze functie is ook te combineren met een parttime baan binnen onderwijs of zorg;
• (Aantoonbare) affiniteit met het uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Goede (wetenschappelijke) mondelinge- en schrijfvaardigheid in zowel Nederlands als Engels;
• Teamspirit, maar je kunt ook goed zelfstandig werken;
• Creativiteit en probleemoplossend vermogen.

Wat bieden we jou

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk;
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven;
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld;
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV;
• Een contract voor 12 maanden (verlenging mogelijk, tot maximaal vier jaar);
• Inschaling in salarisschaal OIO: € 3.017 tot € 3.824 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris;
• Vakantie-uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen;
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen;
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis;
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar en met wie werk je samen

In team Onderzoek naar Onderwijs wordt onderzoek gedaan naar diverse vraagstukken rond het opleiden van gezondheidszorgprofessionals. Het team bestaat uit PhD studenten en onderzoekers met een achtergrond in bijvoorbeeld geneeskunde, verpleegkunde of psychologie. De meeste onderzoekers combineren hun onderzoeksfunctie met een baan in de patiëntenzorg of het onderwijs. Er zijn regelmatig teambijeenkomsten waarin collega's elkaar feedback geven, samen leren, en/of hun bevindingen met elkaar delen. Het team heeft een onderzoekskamer op locatie VUmc. Daarnaast bestaat echter de mogelijkheid om vanuit huis te werken.

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Interesse in deze functie

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland in de laatste week van januari.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Malou Stoffels, universitair docent onderzoek naar onderwijs, m.stoffels@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Kim Hooijmans, Recruitment adviseur, k.i.m.hooijmans@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.