Psychologue H/F

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L’EHPAD de LA CHAMADE, situé à Nanterre, est un établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes, géré par l’Association « La Vie Active ». Il accueille 104 résidents et emploie 70 salariés qui œuvrent au sein de la structure afin d’assurer une prise en charge globale et individualisée des résidents accueillis. L’établissement accueille des personnes âgées dépendantes, il accompagne également des personnes âgées souffrant de la maladie d’Alzheimer dans une unité de vie spécifique. Deux places sont réservées à de l’accueil temporaire. L’établissement est habilité à l’aide sociale à 100%.

Le psychologue conçoit et met en œuvre une démarche clinique d’analyse, d’évaluation et de soins psychologiques au bénéfice des résidents de l'établissement dans le cadre de leur prise en charge globale. Il propose une écoute individuelle ou collective pour une prise de distance des situations. Il collabore avec l'ensemble de l’équipe dans ses composantes médicale et paramédicale.

Position Hiérarchique

Sous la direction de l’établissement.

L’autonomie du poste est définie par l’organigramme de l’établissement et par l’organisation du travail.

Communication

Intervient auprès de tous les Résidents,

La priorité de son intervention relève de l’accompagnement individuel ou collectif des Résidents,

Les transmissions orales, Les transmissions écrites,

Le dossier de soins,

Les réunions périodiques du personnel soignant.

ACTIVITES

1. CONDUITE D'ENTRETIENS CLINIQUES.

Réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et/ou familiaux

Faciliter l'expression des personnes

Coordonner les projets d’accompagnement personnalisés

2. REALISATION D'OBSERVATIONS CLINIQUES EN MILIEU INSTITUTIONNEL OU OUVERT.

Observer, écouter et analyser la situation et le discours des résidents

Analyser les comportements et repérer les signaux révélateurs de trouble ou de la pathologie

3. REALISATION D'EVALUATIONS OU DE DIAGNOSTICS PSYCHOLOGIQUES.

Évaluer les besoins d'intervention psychologique

Participer à l'élaboration du dossier individuel

Protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé psychologique et l'autonomie des résidents.

Concourir à la mise en place d’une évaluation neuropsychologique minimale et au recueil des informations utiles aux autres professionnels, et notamment aux médecins pour poser leur diagnostic et évaluer l’effet de leurs prescriptions.

Participer à l’évaluation du degré de dépendance des personnes.

Échanger des informations avec l’équipe sur l’état thymique et le comportement des Résidents.

Recueillir des observations de toute nature susceptible de concourir à la compréhension du comportement des résidents et au type de prise en charge à proposer.

4. PRISE EN CHARGE INDIVIDUELLE OU COLLECTIVE.

Définir les méthodes appropriées en fonction du sujet et de son environnement familial

Établir un suivi ou un soutien psychologique (entretiens, tests réguliers) individuel et/ou collectif afin de prévenir ou de soigner un trouble

Organiser un cadre de prise en charge singulier pour chaque personne

Orienter la personne vers les placements ou les milieux spécialisés

Mettre en œuvre des activités thérapeutiques (par exemple à type de stimulation cognitive) pour les résidents présentant une détérioration intellectuelle.

5. CONSEIL TECHNIQUE AUX PROFESSIONNELS.

Sensibiliser les personnels médicaux et sociaux à la dimension psychique des situations

Formuler des avis techniques dans le cadre de la constitution des dossiers

Concevoir et formuler des propositions pour l'élaboration des projets institutionnels

Décoder et dédramatiser les troubles du comportement et les expliquer au personnel.

Accompagner le personnel dans l’élaboration d’une stratégie ou de méthodes de prises en charge du résident,

Participer à la formation du personnel.

6. ANIMATION DE REUNIONS AVEC LES FAMILLES.

S'exprimer dans un langage compréhensible par tous

Contribuer à maintenir les liens familiaux et affectifs du résident avec son environnement social,

Contribuer à l’accompagnement de la famille pour qu’elle trouve sa juste place auprès de son parent résident.

Aider à la résolution de conflits éventuels et à la médiation famille-établissement (groupes de paroles)

7. PARTICIPATION A LA REFLEXION AVEC LES PROFESSIONNELS.

Animer des réunions et des groupes de réflexion avec les professionnels afin d'analyser et d'optimiser les pratiques professionnelles

Animer la réflexion et les échanges autour de problématiques professionnelles et théoriques (entre autres éthique)

Transmettre des connaissances

Enrichir, par sa recherche, les bases conceptuelles des projets de soins et de services

Produire des écrits professionnels

8. VEILLE SECTORIELLE.

Identifier les sources d'information pertinentes en psychologie

Entretenir et développer ses compétences

Analyser et capitaliser l'information

Identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes

Appréhender l'incidence des évolutions du secteur sur le métier

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 2 400,00€ à 2 600,00€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• Restaurant d'entreprise

Horaires :

• Du lundi au vendredi
• Travail en journée

Rémunération supplémentaire :

• Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 15/07/2025