Responsable Ressources Humaines H/F

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I. CONTEXTE

Le GCS Territorial Ardenne Nord Polyclinique est le seul établissement sanitaire privé du département des Ardennes (08). Notre structure située à CHARLEVILLE MEZIERES compte 140 salariés et 23 médecins libéraux. Nous accueillons environ 12 000 patients annuellement dans le cadre d’une prise en charge chirurgicale de courte durée.

Rattaché-e directement à la direction générale (DG), vous prenez en charge la fonction RH et accompagnez la structuration et le développement des pratiques RH de l'entreprise.

Le service RH est composé d’un 0,5 ETP assistant RH en plus du RRH/DRH.

II. MISSIONS

Vos missions seront :

1. Gérer l’administration du personnel

· En collaboration avec la direction des soins, déployer la politique de recrutement en fonction des besoins et des orientations stratégiques de la clinique.

· Organiser l’intégration des nouveaux entrants.

· Assurer l’administration des dossiers du personnels de l’entrée à la sortie.

· Accompagner la DG dans la gestion des dossiers disciplinaires.

2. Gérer la rémunération et l’absentéisme

· Réaliser mensuellement les paies et effectuer les déclarations sociales afférentes.

· Gérer l’absentéisme et réaliser les différentes déclarations auprès des organismes de prévoyance et en assurer le suivi.

· Elaborer des tableaux de bord sociaux mensuels et annuels.

3. Accompagnement et développement des compétences

· Assister l’encadrement dans la gestion quotidienne de leurs équipes.

· Définir le plan de développement des compétences, les formations et en assurer l’exécution.

· Anticiper et piloter la politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

4. Participer au dialogue social et assurer la veille juridique

· Assister la DG dans le cadre des relations avec les instances représentatives du personnel.

· Favoriser le développement de la communication et du dialogue social.

· Assurer la veille juridique et la bonne application de la réglementation sociale.

III. CONTRAT ET REMUNERATION

Poste en CDI à temps complet

Niveau de rémunération entre 40 et 50 K€ brut annuel selon profil

Astreintes administratives

Pas de déplacements

IV. PROFIL RECHERCHE

Formation : Bac +4/5 en Ressources Humaines (type Master RH, Droit Social, ou équivalent).

Expérience : Expérience confirmée en ressources humaines, idéalement sur un poste de Responsable RH, incluant impérativement la gestion de la rémunération et les fondamentaux de la RH.

Qualités personnelles : Capacité d’écoute, proximité avec le terrain, esprit d’initiative, capacité à accompagner le changement.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel