Senior People & Culture Partner:In International

---

Tailor Your Resume for this Job

---

Werden Sie Teil eines internationalen Teams in einem wachsenden, erfolgreichen Unternehmen! Wir bieten Ihnen vielfältige Aufgaben in einem engagierten und motivierten Team. Mit einer Reihe von Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.

Was für uns zählt
Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar), idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung als People & Culture Partner: in, idealerweise in einem internationalem Konzernumfeld
Reisebereitschaft und sehr gute Deutsch-/Englischkenntnisse, Kenntnisse einer osteuropäischen Sprache sind von Vorteil
Erfahrung in der Unterstützung und Beratung strategischer Veränderungsprozesse sowie in der Moderation von Workshops
Positive Einstellung sowie zwischenmenschliche Fähigkeiten und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
Flexible, belastbare und proaktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040
Ihr Beitrag bei uns
Strategische Steuerung der HR-Prozesse in den internationalen Organisationseinheiten der TPA
Ansprechpartner für Führungskräfte sowie fachliche Leitung und Weiterentwicklung der People & Culture (P&C) Partner: innen
Sicherstellung effizienter HR-Prozesse in der TPA und ihren Direktionen (Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, etc.) sowie Einhaltung der Konzernstandards
Unterstützung der Führungskräfte bei der Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung
Rekrutierung von Führungspositionen und Erstellung/Überwachung von Entwicklungsplänen
Begleitung von Veränderungsprozessen und aktive Mitgestaltung der Unternehmenskultur
Steuerung von Employer-Branding-Maßnahmen und Budgetverwaltung
Monitoring von P&C Kennzahlen und Reporting an die Zentralbereichsleitung
Mitarbeit in konzernweiten P&C-Projekten

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Unser Mehrwert für Sie
Möchten Sie Teil einer internationalen, wachsenden People & Culture Community werden?
Sehen Sie sich als Sparringspartner für P&C-Kolleg: innen/Führungskräfte? Und sind Sie an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert? Dann werden Sie Teil unseres Teams und senden Sie uns Ihre Bewerbung!
Das Bruttojahresgehalt für diese Position beträgt 75.000. Darüber hinaus bieten wir eine marktgerechte Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung sowie weitere Vorteile.
VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
MITARBEITERRABATTE
FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
VEREINBARKEIT VON FAMILIE UND BERUF
HOME OFFICE
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
GUTE VERKEHRSANBINDUNG
Kontakt
Daniel Denk
Donau City Straße 1
1220 Wien
+436765064557
Wie geht es im Prozess weiter?

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs