Teamleider Hr

Wat ga je doen?

Als Teamleider HR ben je leidinggevende van zo'n 30 HR professionals met verschillende specialismen. Zij werken aan inhoudelijke projecten en vraagstukken op HR-gebied. Jouw rol daarbij is sturing geven als procesregisseur en het overzicht bewaren van wat er allemaal speelt. Hierbij is het belangrijk dat het HR-beleid goed aansluit op de doelen van het Waterschap. Daarnaast help je het team om zich verder te ontwikkelen. Zo kunnen zij een stevigere positie innemen als Business Partner van de verschillende afdelingen binnen HDSR. Concreet doe je dit door:

• Jouw team aan te sturen. Je beheert de projectagenda van HR en zorgt ervoor dat je teamleden met de juiste dingen bezig zijn.

• Sparringpartner te zijn voor je team. Je teamleden weten jou te vinden en je helpt ze proactief met hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.

• HR Business Partner te zijn voor Cis, de Secretaris Directeur van HDSR.

• Samen te werken met collega's. Zoals andere Teamleiders binnen Bedrijfsvoering, Teamleiders van andere afdelingen, of de Ondernemingsraad. Zodat je altijd op de hoogte bent van wat er speelt binnen de organisatie. En kunt delen waar jouw team mee bezig is.

• Contact te onderhouden met externe partijen, zoals andere Waterschappen. Zo bundel je jullie krachten en weet je precies wat er speelt in de wereld van het Waterschap. Dit helpt je met het prioriteren van projecten.

In dit team kom je te werken

Team Human Resources bestaat uit zo'n 30 collega's. Denk hierbij aan HR Business Partners, Personeelsadministratie, Salarisadministratie, Recruitment en meerdere specialisten. Het is een gedreven team dat voor elkaar klaar staat. Zij willen hun werk doen met ‘ziel en zakelijkheid’. En daarbij nemen ze een steeds sterkere positie in als Business Partner naast de verschillende afdelingen. Jij wordt hun leidinggevende en gaat ze hier dus bij helpen!

Daarnaast ben jij als Teamleider HR onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering. Je zal daarom regelmatig samenwerken met andere Teamleiders, zoals die van Finance en Inkoop. De Manager Bedrijfsvoering is Tanja van Gurp. Zij wordt dus jouw directe leidinggevende. Daarnaast zit zij ook in het MT van HDSR, dus zij is meteen jouw lijntje daar naartoe!

Waar kun je op rekenen?

We hebben een informele werksfeer met veel betrokken collega’s die voor je klaarstaan. Daarnaast krijg jij:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 8.266,72 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring. Dit salaris is opgebouwd uit een bruto basissalaris van maximaal € 6832,00 (schaal 12 cao waterschappen) en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Je kunt er extra vakantiedagen van opnemen of het maandelijks laten uitbetalen;

• Een laptop, smartphone en een vergoeding van € 3,00 netto per thuiswerkdag plus een vergoeding van maximaal € 850,00 om je thuiswerkplek in te richten;

• Vrijheid in het indelen van jouw werkweek. Werk je bij 36 uur bijvoorbeeld 4 dagen per week 9 uur of liever om de week een dag vrij? Het is aan jou!

• Een goede pensioenregeling.

• Een persoonlijk budget van € 6.000,00 om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit;

• Reiskostenvergoeding en een fijne werkplek die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer.

Wat maakt jou succesvol?

Jij hebt ruime werkervaring als leidinggevende binnen HR. Dit maakt dat je ook ervaring hebt met organisatieontwikkeling en de Ondernemingsraad. Als persoon ben je gedreven in het vakgebied en dompel je jezelf graag onder in alles wat er speelt binnen HR. Hierdoor heb je inmiddels zelf ook een visie ontwikkelt op HR! Daarnaast vinden we de volgende competenties belangrijk voor deze rol. Jij:

• Bent goed in het bewaren van overzicht. Je verzinkt dus niet de inhoud en weet altijd precies wat er speelt binnen een organisatie. Dit helpt je bij het stellen van prioriteiten.

• Bent daadkrachtig. Je weegt belangen af en hakt knopen door. Je staat dan ook echt voor je team en de keuzes die je maakt.

• Pakt je plek, ook al zit je niet overal aan tafel. Hierbij helpt het dat je organisatiesensitief bent en goede communicatieve vaardigheden hebt. Zo weet je op mensgerichte wijze altijd jouw doel te bereiken.

Ben je enthousiast?

Fijn! Je kan reageren door op de sollicitatieknop te drukken. De vacature sluiten we op dinsdag 14 januari of als we onze nieuwe collega gevonden hebben.

De 1e gesprekken voor deze functie hebben we gepland op donderdagmiddag 16 januari en dinsdagochtend 21 januari. De 2e gesprekken staan gepland op donderdagmiddag 30 januari. Voor deze functie vinden we het van belang dat je ook een 3e gesprek hebt met Cis Apeldoorn (Secretaris-Directeur) Deze staat gepland op maandagmiddag 3 februari.

Wil je vooraf meer weten over de functie? Recruiter Aniek staat je graag te woord via aniek.stals@hdsr.nl of 0650183818.

We zien je sollicitatie graag tegemoet!