Travailleur Social Au Siao

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OFFRE D’EMPLOI

L’Association Hérisson Bellor recrute

En C.D.I., 1er avril 2026 à temps partiel – 0.8 ETP

Un(e) travailleur(se) social(e) diplômé(e) : éducateur(trice) spécialisé(e), ou assistant(e) de service social ou conseiller (ère) en économie sociale et familiale

Poste rattaché au SIAO de l’Ariège

• Poste à pourvoir au 1er avril 2026
• Poste à temps partiel, 0.8 ETP - CDI
• Rémunération selon Accords Collectifs CHRS – Groupe 5 – Indice 444 (reprise de l’ancienneté possible) + prime de revalorisation des métiers socio-éducatifs soit un salaire brut de 2 143€ brut pour un temps plein, soit 1714€ pour un 0.8 ETP

Ø Fonctions

Dans le cadre du projet associatif et des projets de services, le (la) professionnel(le) participera au fonctionnement au SIAO de l’Ariège, dans son volet urgence.

Ø Missions

Son intervention s’axera autour de quatre missions principales :

- Mission d’accueil et d’accompagnement des femmes victimes de violences et de leurs enfants dans le cadre de l’hébergement d’urgence en diffus ;

- Mission d’accueil et d’accompagnement de publics isolés à la rue, dans le cadre de l’hébergement d’urgence en diffus ;

- Mission de suivi des personnes temporairement mises à l’abri en structures hôtelières et orientés par le SIAO départemental ;

- Ecoute 115 ;

Dans le cadre de ses interventions, en lien avec les missions présentées, le(la) travailleur(euse) social(e) assurera un travail :

Ä D’accompagnement des personnes accueillies

Dans ce cadre là, le (la) professionnel(le) sera en capacité de rencontrer les personnes accompagnées, d’évaluer leurs demandes et leurs besoins, grâce à la conduite d’entretiens éducatifs. De même, elle accompagnera dans l’accès aux droits les personnes accueillies, grâce à différents outils, parmi lesquels les accompagnements physiques, l’actualisation et création d’outils pratiques, l’orientation vers des partenaires.

De même, le (la) professionnel(le) sera en capacité, grâce à son travail d’analyse des situations, de proposer son évaluation de la situation et une orientation vers une solution plus pérenne que celle de l’hébergement d’urgence.

Ä De coordination

Dans le cadre de ses missions, le (la) travailleur(se) social(e) participe aux transmissions avec les autres membres de l’équipe, et travaille en collaboration avec eux. De même, il rédige des écrits professionnels de plusieurs natures, parmi lesquels des rapports d’observation, des rapports d’évaluation, des propositions d’orientations, des signalements et la complétude du dossier unique numérisé.

De plus, il (elle) entretient et développe le réseau partenarial.

Enfin, il (elle) renseigne les données statistiques et évaluatives, concourant alors à l’élaboration des bilans d’activité.

Ä D’écoute 115

• Accueillir les appels des personnes appelantes et/ou partenaires ;
• Identifier, évaluer leur situation et leurs besoins, et qualifier la demande / enquêtes flash ;
• Orienter le ménage vers une solution disponible, ou l’informer de l’absence de solution ;
• Informer les appelants de leurs droits et de leurs obligations au regard du 115 et de la structure hébergeante, et s’assurer de leur bonne compréhension ;
• Informer et proposer toute solution ou prestation répondant aux besoins de l’appelant ;
• Recueillir et actualiser les renseignements communiqués par l’appelant ;
• Recueillir et actualiser les renseignements des appelants auprès des partenaires du SIAO 115 / enquêtes approfondies ;
• Participer à l’observation sociale ;
• Renseigner SI-SIAO ;
• Intervention dans les données statistiques ;

Ø Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme de travailleur(se) social(e), éducateur(trice) spécialisé(e), ou assistant(e) de service social ou conseiller (ère) en économie sociale et familiale, vous connaissez les contours de l’intervention sociale auprès d’un public précaire, de l’hébergement d’urgence et d’insertion, du logement social. Doté(e) d’une forte capacité d’écoute et d’analyse, vous saurez faire preuve d’adaptabilité dans vos missions multiples et vous adapter à l’ensemble de vos interlocuteurs.

Vous possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles qui vous permettent de travailler en équipe et en lien avec les travailleurs sociaux du département, dans l’intérêt des personnes accompagnées.

Maîtrise des outils informatiques, et permis B exigés.

Ø Service de rattachement :

SIAO (09100 Pamiers)

Déplacements professionnels indispensables à l’exercice des missions

Ø Présentation de l’association Hérisson Bellor

Fondée en 1862, et reconnue d’utilité publique en 1866, l’Association Hérisson Bellor s’est progressivement développée, sur les secteurs de la basse Ariège et de Foix, pour proposer aujourd’hui trois Pôles d’activité :

Un pôle formation : Hériss-formation est un organisme de formation « QUALIOPI » portant un programme d’accompagnement pour l’intégration et un programme visant à la réduction de la fracture du numérique.

Un pôle d’insertion par l’activité économique : une entreprise d’insertion et un chantier d’insertion multi activités viennent composer ce pôle. L’entreprise d’insertion se compose d’un hôtel situé sur la commune de Mazères. Le chantier multi activités propose quatre activités distinctes : la maintenance et la logistique, la cuisine centrale située sur Mazères, un restaurant traditionnel à Mazères et deux épiceries sociales et solidaires (Foix et Pamiers). Ce pôle – qui tend aujourd’hui à s’étendre et à continuer à diversifier son activité – est conventionné pour 6.04 ETP entreprise insertion et 30,90 ETP chantier d’insertion.

Un pôle social et médico-social : les établissements et services composant ce pôle viennent répondre aux besoins d’un public précaire. Le pôle propose 155 places d’hébergement (structures et diffus) réparties sur les communes de Mazères, Pamiers et Foix. Ces places viennent composer le CHRS Urgence et Insertion (112 places – financement Etat), l’hébergement d’urgence (6 places), le Centre parental (13 places – financement Conseil Départemental), le CADA (14 places–financement Etat), les Lits halte soins santé (5 places – financement ARS), le placement extérieur (3 places). A ces places d’hébergement, viennent s’ajouter un groupe d’entraide mutuelle à Pamiers, un accueil de jour à Pamiers également, le dispositif AGIR (programme d’intégration à destination des bénéficiaires de la protection internationale). Enfin, l’association Hérisson Bellor gère le SIAO du département de l’Ariège, déployé en ces 3 volets : insertion, urgence et logement.

LETTRE DE MOTIVATION ET CV A ENVOYER A L’ATTENTION DE :

MADAME LA PRESIDENTE

ASSOCIATION HERISSON BELLOR

Par mail:

cs.hb@orange.fr

Avant le 30 mars 2026

Pour toute demande de renseignement sur le poste, vous pouvez joindre Claire STRAZZER – Directrice adjointe au 05.61.69.04.26.

Type d'emploi : CDI, Temps partiel

Rémunération : à partir de 2 143,00€ par mois

Nombre d'heures : 28.0 par semaine

Lieu du poste : En présentiel