Assistant Ressources Humaines H/F

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« ASSOCIATION DEPARTEMENTALE D’ACTIONS EDUCATIVES »

du Pas-de-Calais

Recrute dans le cadre d'une création de poste :

Un(e) Assistant(e) Ressources Humaines

A pourvoir dès que possible

Fourchette de rémunération : , rémunération évolutive en fonction de l'expérience. A partir de 2100€ par mois.

Type de contrat : CDI

Lieu : ARRAS (62) au sein du siège social

Niveau d’expérience dans le secteur d’activité : 3 ans d’expérience minimum

CONTENU DE L’OFFRE :

• Présentation de l’Association :

L’Association Départementales d’Actions Educatives (ADAE) est une association loi 1901 fondée en 1955. En véritable partenaire dans le champ de l’Action Sociale, elle a pour but le soutien et l'accompagnement d'enfants, de familles et d'adultes en difficulté sociale.

L’ADAE 62, dont le siège est situé à ARRAS, compte aujourd’hui environ 300 salariés répartis sur 8 sites qui couvrent l’ensemble du territoire du Pas-de-Calais

Ses actions couvrent 3 axes: le secteur de la famille et protection de l’enfance, la protection judiciaire de la jeunesse et la protection juridique des majeurs.

Nous vous invitons à consulter notre site Internet www.adae62-siege.asso.fr.

• Description du poste :

MISSIONS GENERALES

Assister le département RH dans diverses tâches administratives et opérationnelles pour assurer le bon fonctionnement des processus RH.

Niveau de qualification attendu :

Bac+3 en Ressources humaines

Responsabilités :

Intervient en support du service RH sur tous les aspects administratifs :

Liste non exhaustive :

- Constitution et vérification du dossier d’embauche

- Intégration des nouveaux salariés sur les outils / logiciels internes

- Gérer les dossiers des employés et assurer leur mise à jour.

- Assister dans le processus de recrutement : publication d'offres d'emploi, tri des CV,

- Organisation des entretiens.

- Met à jour les logiciels RH et veille au bon fonctionnement du SIRH

- Participe au suivi du plan de formation et à l’organisation logistique des formations internes

- Gère le suivi des visites médicales en lien avec les services de médecine du travail

- Assiste le responsable paie sur certaines tâches administratives

Traiter des analyses d’informations en fonction des besoins identifiés par la Direction

Compétences :

- Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, logiciels RH)
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Sensibilité et confidentialité dans la gestion des informations
- Connaissance des lois et réglementations du travail

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 100,00€ par mois

Avantages :

• RTT
• Travail à domicile occasionnel

Horaires :

• Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/09/2025