Chef De Service Tutélaire (H/F)

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Préambule

Ancrée dans le territoire du Sud Toulousain l’association AJH, constituée de parents et amis, accueille 830 personnes en situation de handicap et emploie plus de 540 salariés sur 15 établissements.

L'Association Tutélaire Occitania 31 et 82 (ATO) a intégré l'AJH en 2021 est devenue le Dispositif d'Action Tutélaire Occitanie de l'AJH (DATO). Sur décision du Juge des tutelles, ce service assure la gestion des mesures de protection juridique (Tutelles, Curatelles, etc.) et assure assistance et représentation des personnes confiées, dans le respect de leurs droits et volontés exprimées, et des valeurs associatives.

L'association AJH porte et partage avec ses salariés ses valeurs de bienveillance, d'accompagnement et de respect des personnes car elles sont ancrées dans les pratiques professionnelles du quotidien.

Aujourd'hui l'AJH recherche un chef(fe) de services pour le DATO en CDD pour un remplacement congés maternité : poste à pourvoir mi-janvier 2026.

Vos missions

Membre de l’équipe de direction du dispositif Action Tutélaire Occitanie, vous êtes le garant du respect du projet institutionnel comme de la bonne exécution des prestations délivrées aux personnes accompagnées.

Responsable du mandat des personnes accompagnées, vous assurez la synergie de l’équipe pluridisciplinaire et inscrivez son action dans un réseau de partenaires susceptible de faciliter les orientations.

Vous impulsez et favorisez une réflexion éthique, et veillez au développement des compétences des professionnels.

Vos missions principales :

- Manager une équipe de mandataires et assistants mandataires à la protection des majeurs en alliant efficience, efficacité et bienveillance,

- Organiser et coordonner leur travail au sein d'une équipe de direction souhaitant favoriser une qualité de vie au travail sécurisante et soutenante au quotidien,

- Superviser et contrôler la qualité de l'activité tutélaire et veiller à la bonne exécution des mesures de protection dans le respect des mandats, des délais et des libertés et droits fondamentaux des majeurs protégés conformément à la loi du 5 mars 2007, aux RBPP et aux valeurs associatives,

- Apporter un soutien et un appui technique aux membres des équipes et contribuer aux réflexions éthiques, prenant en compte les évolutions techniques et la veille juridique.

- Superviser les dossiers juridiques des majeurs protégés en lien avec le service juridique,

- Développer et soutenir le lien avec les partenaires territoriaux et les tribunaux compétents,

- Participer à la dynamique d'équipe de direction pour contribuer au fonctionnement et au développement du service ainsi qu'aux orientations générales de l'association.

Votre profil :

• Bac+5 du secteur social et juridique
• Le CNC ou licence MJPM serait un plus
• Bonne connaissance de la protection juridique des majeurs, du cadre législatif de référence et de l’organisation judiciaire du Pôle Protection et Proximité.
• Expérience managériale réussie d’au moins 2 ans ;
• Très bonnes capacités rédactionnelles et de communication ;
• Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point), la connaissance du logiciel Proxima serait un plus ;
• Personne disponible et motivée, capable de travailler en autonomie, capacité de prise de décision, d’initiative et d’anticipation, force de proposition. Capacité de travail en équipe de direction.

Politique sociale et salariale

• Annexe 6 - CCN 15 mars 1966
• Cadre Classe 2 Niveau 2 : coefficient de base 770
• Reprise ancienneté selon expérience et convention
• Prestations CSE

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 4 mois

Rémunération : à partir de 3 264,00€ par mois

Permis/certification:

• Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel