Front Desk Receptionist

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Perdèpera Resort | Pardu Resort**** – CHI SIAMO

I Resort si trovano in Sardegna, in località Perd’è Pera, nella Marina di Cardedu, nella costa ogliastrina e sono situati a 50 metri dalla spiaggia. Il nostro obiettivo è quello di offrire ai nostri ospiti una vacanza all’insegna del divertimento, del relax, del mare, della natura. Cerchiamo di avere cura del territorio che ci ospita, con la gestione di un’ospitalità ecosostenibile. Questi, con altri importanti obiettivi, possono essere raggiunti solo grazie al nostro staff. Crediamo nella valorizzazione del talento, favorendo percorsi di sviluppo e crescita professionale.

Vuoi sentirti parte di questa ambiziosa esperienza? Questo è il posto giusto per te.

IL RUOLO
Il profilo di SEGRETARIO DI RICEVIMENTO dovrà corrispondere ad una persona dinamica, motivata, professionale e con una buona capacità relazionale con ospiti sia italiani sia stranieri, con l’obiettivo di garantire loro un’esperienza indimenticabile.

La stagione 2026 inizia ora!
Avanza la tua candidatura ed invia il tuo cv all'indirizzo di posta michele@perdeperaresort.it.

RESPONSABILITA’ PRINCIPALI

- Accoglienza degli ospiti, con l’obiettivo di garantire ospitalità, cortesia e supporto durante il loro soggiorno.

- Check in, check out, gestione delle prenotazioni.

- Gestione del proprio turno, compreso il centralino per le chiamate in entrata e uscita.

- Collaborazione, coordinazione e sinergia con tutti gli altri reparti del Resort.

- Stampa e distribuzione delle rispettive documentazioni agli altri reparti del Resort, inclusa la Direzione.

- Gestione della cassa, della fatturazione, della corretta conservazione delle pratiche amministrative del front desk.

- Gestione dei complaint degli ospiti e di qualsiasi situazione imprevista, con l’adeguata serenità e professionalità.

REQUISITI

- Esperienza di almeno 2 anni nel medesimo ruolo, in strutture di categoria pari o superiore.

- Ottime doti relazionali, comunicative e organizzative, orientamento al problem solving.

- Ottima predisposizione al lavoro di squadra e all’ascolto.

- Dinamicità, proattività e spirito di iniziativa.
- Conoscenza fluente della lingua italiana e inglese (tedesco, francese e spagnolo, ottimi valori aggiunti).

- Buona conoscenza di programmi gestionali alberghieri (preferibilmente Scrigno).

- Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, compresi festivi e weekend.

- Attitudine alla promozione e alla vendita di servizi supplementari.
- Conoscenza delle dinamiche che caratterizzano le attività di un Resort stagionale al mare.

- Conoscenza delle normative fiscali e GDPR.

COSA OFFRIAMO:

- Contratto di lavoro full time per la stagione estiva 2026, da giugno (o maggio) fino a settembre incluso, con possibilità di prolungamento fino alla chiusura del Resort (novembre).

- Inquadramento corrispondente al livello del ruolo richiesto, alle competenze e all’esperienza del candidato.

- Vitto e alloggio incluso, se richiesto.

- Ambiente di lavoro stimolante e dinamico.

- Opportunità di crescita e formazione continua.

Promuoviamo l'inclusione e le pari opportunità. La selezione è aperta a tutte le candidate e a tutti i candidati, senza distinzione di genere, età, etnia, cultura, in piena conformità con la normativa vigente (L. 903/77, L. 125/91, D.Lgs. 215/03 e 216/03).

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato
Durata contratto: 5 mesi

Sede di lavoro: Di persona