Hr Business Partner

Om jobben

Vi skaper Nordens hyggeligste, sunneste og mest inspirerende arbeidsplasser. Coor er en tjenesteleverandør innen Facility Management som tilbyr et bredt spekter av tjenester og ekspertise innen eiendomsdrift, renholdstjenester, mat og drikke, kontorservice samt forpleining offshore og landanlegg.

I Coor Norge er vi 1800 ansatte, med servicekontor på Lysaker. Da en av våre HR Business Partner (HRBP) skal ut i svangerskapspermisjon, søker vi etter en vikar i perioden mai 2025 – februar 2026. Du vil være en del av HR-teamet og rapportere til HR-direktør.

I Coor Norge bryr vi oss om våre medarbeidere, kunder og samfunnet rundt oss. I rollen som HRBP får du muligheten til å støtte og utvikle ledere og ansatte slik at vi som selskap blir enda bedre på å skape de gode kundeopplevelsene. Vi ser etter deg som har Passion for People og som samtidig forstår HR prosesser ut fra et forretningsmessig perspektiv. Du liker å jobbe med lederutvikling og endringsprosesser, har en solid arbeidsrettslig kompetanse og erfaringer med arbeid innen ulike tariffområder.

Arbeidslokasjon- Vårt servicekontor på Lysaker, Vollsveien 6.

Ditt ansvarsområde vil blant annet være:

• Rådgivning og støtte til ledere i HR - relaterte spørsmål.

• Utvikling og implementering av HR - prosesser og retningslinjer.

• Støtte i endringsprosesser og organisasjonsutvikling.

• Sikre etterlevelse av arbeidsrettslige lover, tariffer og policyer.

• Bidra til et positivt arbeidsmiljø og medarbeiderengasjement.

• Bidra til et godt samarbeid med de tillitsvalgte

Vi ser etter deg med følgende kvalifikasjoner:

• Minimum 3-5 års erfaring som HR Business Partner.

• Bachelorgrad eller Master innen HR, organisasjonsutvikling eller tilsvarende. Lang erfaring innen HR relater fagområder kan kompensere kravet til formell kompetanse.

• God forståelse av norsk arbeidslovgivning og tariffer.

• Kjennskap til regler rundt turnusarbeid, skiftordninger, ulike arbeidstidsordninger.

• Sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner.

• Evne til å jobbe selvstendig og ta initiativ.

• Evne til å bygge sterke relasjoner med ledelse og ansatte.

• Like å jobbe operativt og støtte ut i organisasjonen.

• Gode norsk- og engelskkunnskaper skriftlig og muntlig.

Hva tilbyr vi:

• En spennende mulighet til å påvirke og forme HR-funksjonen i en ledende nordisk virksomhet.

• Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø.

• Et godt og faglig sterkt HR miljø.

• Konkurransedyktige betingelser og gode utviklingsmuligheter.

• Vi er opptatt av din helse og har en god avtale med Naardic om digital trening for alle våre ansatte.

Ønsket oppstart: Så snart som mulig, senest 1. mai 2025

Vi ser frem til å høre fra deg!

Ønsker du mer informasjon rundt stillingen, vennligst ta kontakt med rekrutteringsspesialist, Mailen Brastad på e-post mailen.brastad@coor.com eller HR-direktør, Linn-Merethe Paulsen på e-post: linn.paulsen@coor.com