Junior Business Controller

Wil jij als Junior Business Controller deel uitmaken van een klein team van ervaren professionals? Ontdek de vrijheid om je eigen projecten te runnen en leer van je collega's in een dynamische omgeving. Solliciteer nu en draag bij aan diverse energieprojecten! Tot snel in Rosmalen:

Hier krijg jij positieve energie van

• Onderdeel worden van een klein team aan ervaren professionals. Een ideale combinatie van leren van je collega’s en de vrijheid om je eigen projecten te runnen.

• Een dynamische omgeving, want een projectorganisatie als KiesZon zorgt dat je meewerkt aan een mooie diversiteit van projecten.

• Een cultuur waar ondernemerschap, vakmanschap en samenwerking centraal staan.

Dit ga je doen als Junior Business Controller

Samen met je team ben jij het financiële geweten van de organisatie. Jij bent verantwoordelijk voor het ondersteunen van de financiële planning en analyses. Je stelt maandelijkse rapportages op, bewaakt budgetten en voert variatieanalyses uit om afwijkingen te identificeren en te rapporteren. Daarnaast werk je nauw samen met verschillende afdelingen om financiële gegevens te verzamelen en te analyseren, en draag je bij aan het verbeteren van onze processen. Je deelt je bevindingen en adviezen, zowel gevraagd als ongevraagd, met het management.

Als Junior Business Controller bij KiesZon ben je nauw betrokken bij het opstellen van financiële prognoses van de verschillende grootschalige energieprojecten. Dankzij jou worden financiële gegevens omgezet naar heldere en bruikbare inzichten voor de organisatie. En help je collega’s in de validatie en realisatie van hun businesscase. Met jouw scherpe analytische vaardigheden en oog voor detail help je ons om onze financiële prestaties te optimaliseren en onze bedrijfsdoelstellingen te behalen.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

• Budgettering, forecasting: je stelt budgetten en businessplannen op, waarmee je bijdraagt aan de financiële koers van de organisatie.

• Rapporteren en analyseren: Je rapporteert financiële en niet-financiële informatie, analyseert trends en identificeert kansen voor verbetering.

• Ondersteunen bij interne besluitvorming: je helpt bij het opstellen en valideren van businesscases, ondersteunt bij het opstellen van besluitvormingsdocumenten en geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies aan het management.

Samen impact maken
Team Business Control bestaat uit drie collega's, elk met hun eigen ervaring in business control. We werken nauw samen met de business en het management, waardoor je veel leert over hoe alles werkt. Onze organisatie en het team hebben een open cultuur en behulpzame collega's. Er zijn veel vakspecialisten die vol enthousiasme vertellen over hun projecten en de ontwikkelingen binnen de energiesector. Het wordt aangemoedigd om met regelmaat onze projecten, gerealiseerd of in aanbouw, te bezoeken.

Bij KiesZon zijn we wie we zijn. We willen dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt, niet ondanks, maar dankzij onze verschillen. Juist omdat we allemaal anders zijn, komen we tot de beste oplossingen. Hier doet het ertoe wie je bent. Jouw gender, geloof, overtuigingen, kledingstijl, leeftijd en thuissituatie maken jou wie je bent. We streven naar een inclusieve cultuur waarin diversiteit en gelijkwaardigheid net zo vanzelfsprekend is als duurzaamheid. We vinden elkaar in ons gemeenschappelijke doel: de energietransitie van en voor iedereen maken. Door samen iedere dag weer te gaan voor groene keuzes, maken we de wereld van morgen beter.

Dit vindt Steven, Business Controller, het leukste aan zijn baan: ''De combinatie van werken aan innovatieve projecten die bijdragen aan de energietransitie, de afwisseling in het werk en de cultuur bij KiesZon zorgt ervoor dat ik elke dag met plezier aan de slag ga''.

Hiermee laten we jouw energie branden

• Een bruto maandsalaris van € 3.640, - tot € 5.200, - op basis van een 40-urige werkweek exclusief 8% vakantietoeslag.

• Een prestatiegerichte bonus van maximaal twee bruto maandsalarissen per jaar.

• Een contract voor bepaalde tijd om elkaar eerst goed te leren kennen. Als we goed bij elkaar passen, zetten we dit graag om in een langdurige samenwerking. In de vorm van een vast contract.

• Een individueel keuzebudget van 8,33% van je bruto jaarsalaris waarmee je zelf keuzes kunt maken in arbeidsvoorwaarden. Zo kun je dit bedrag laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen. Je kunt (een deel van) het bedrag ook schenken aan een goed doel via onze samenwerking met The Social Handshake.

• 26 vakantiedagen als je fulltime werkt en 8 uur per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk naar keuze.

• Diversiteit en inclusiviteit is belangrijk voor ons, ruil daarom gerust officiële culturele en religieuze feestdagen om voor dagen die beter aansluiten bij jouw achtergrond.

• Een NS-Business Card waar je ook privé zoveel mee mag reizen als je wilt.

• Een aantrekkelijke fietsregeling waarbij je tot €750 van de kostprijs van je fiets vergoed krijgt als je ook regelmatig de fiets neemt.

• Een uitgebreide pensioenverzekering via Zwitserleven, waarvoor jij als medewerker maar een kleine bijdrage levert, en een arbeidsongeschiktheidsverzekering van Nationale Nederlanden.

• Personeelskorting op de levering van stroom en aardgas met natuur voor Morgen van Greenchoice.

• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, onder meer door trainingen via onze Greenhouse Academy. Ook hebben we een aantrekkelijke studiekostenregeling voor ontwikkelactiviteiten buiten de deur.

• Een hybride werkcultuur. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, krijg je een laptop, monitor, toetsenbord, muis, privacyscherm en eventueel een dockingstation in bruikleen.

• Sportieve, creatieve en andere originele activiteiten waarin verbinden en samen plezier maken centraal staan.

• Aandacht voor jouw gezondheid. Zo is er een paar keer per week vers fruit, kun je iedere zes weken naar een bedrijfsmasseur en bieden we faciliteiten om jouw energiebalans op peil te houden.

• Veel gezellige momenten om de teamspirit hoog te houden. Denk aan borrels op kantoor, elke maand een activiteit en de mogelijkheid voor een maandelijkse teamlunch vanuit KiesZon.

En heb jij iets nodig om het werk voor jou mogelijk te maken? Laat het ons weten. We denken graag met je mee. Goed om te weten: ons kantoor is toegankelijk voor rolstoelen. Ook is het mogelijk om je werkplek naar jouw situatie aan te passen en kunnen we je voorzien in specifieke software.

We kunnen jouw energie goed gebruiken
Jij bent een proactieve en ondernemende professional die met overtuigingskracht en integriteit werkt. Je blinkt uit in samenwerken en communicatie, waarbij je goed luistert en collega’s verrast door scherpe vragen te stellen. Met jouw analytische vaardigheden en verantwoordelijkheidsgevoel breng je structuur in elke situatie.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde wo-opleiding in bedrijfseconomie, finance of accounting waarin je kennis hebt opgedaan van het werken met MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, aangezien je team en stakeholders Nederlandstalig zijn.

• Affiniteit met de energiemarkt, want je wordt nauw betrokken bij de projecten.

Solliciteer en kies voor team Green!
Enthousiast over deze baan? Reageer via de sollicitatiebutton. Als we een match zien, maken we graag zo snel mogelijk kennis. Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatie- en selectieprocedure? Neem dan contact op met Yvonne, HR Adviseur, via yvonne.derooij@kieszon.nl.

Directe acquisitie wordt niet gewaardeerd. We hebben een interne en externe recruiter on the job, wat maakt dat we niet opzoek zijn naar nieuwe recruitment partners. Natuurlijk staat Yvonne wel klaar voor jou als sollicitant.

Zo ziet het sollicitatieproces eruit

• Reageer via de sollicitatiebutton. Wij begrijpen dat een motivatiebrief schrijven wellicht niet van deze tijd is. Daarom vragen we je om drie-vier korte vragen te beantwoorden. Deze antwoorden vertellen ons net zoveel als een motivatiebrief.

• Je ontvangt binnen 10 dagen een reactie.

• Zien we een match? Dan maken we eerst telefonisch kennis met je.

• Vervolgens zijn er twee gesprekken. Eerst ga je in gesprek met Michiel & Steven, Business Controllers. In het tweede gesprek spreek je Paul, Manager Finance & Control, en Yvonne, HR Adviseur.

• Krijgen we energie van elkaar? Dan gaan we samen vol positieve energie aan de slag.