Product Lead, Store Operations

Haluatko olla rakentamassa Suomen vaikuttavimman marketkaupan myymälätoimintojen tulevaisuutta? Etsimme nyt SOK:lle kolmea Product Leadia, joista jokainen vastaa omasta fokusalueestaan ja kehitysportfoliostaan, mutta työskentelee saman modernin, ketterän kehityskokonaisuuden sisällä.

Kehitysportfoliot ovat:

• CX: Asiakaskokemusta parantavat ratkaisut – esimerkiksi kassapalvelut ja -järjestelmät sekä asiakkaan sujuvaa asiointia tukevat palvelut ja ratkaisut, kuten Pikakassa, Kerää ja skannaa – sekä S-ostoslista -palvelut.
• EX: Työntekijäkokemusta, prosesseja ja työvälineitä kehittävät ratkaisut – esimerkiksi työntekijöiden mobiilisovellukset, tehtävähallinta ja resurssisuunnittelu.
• LX: Myymälätyön johtamisen ja osaamisen kehittäminen – esimerkiksi ratkaisut myymälätyön johtamisen, perehdyttämisen sekä selkeiden roolien ja toimenkuvien kehittämisen tueksi.

Millaisesta tehtävästä on kyse?

SOK Marketkaupan ketjuohjauksen tehtävänä on S-ryhmän marketkaupan ketjujen kehittäminen ja valtakunnallinen ohjaus. Tehtävissämme vaikutat työlläsi suoraan asiakkaidemme kokemukseen ja arkeen. Product Leadina vastaat oman alueesi end-to-end-kehittämisestä ja tuotejohtamisesta, yhdessä Tech Leadin ja Principal Designerin kanssa.

• Varmistat, että liiketoiminnan kilpailustrategia ohjaa tavoitteita ja tekemistä.
• Johdat vastuualueesi roadmapin priorisointia ja jatkuvaa päivitystä.
• Johdat tuotekehityksen esiselvitystä (product discovery) ja osallistut kehitystyöhön yhdessä tiimien kanssa.
• Teet tiivistä yhteistyötä SOK:n muiden organisaatioiden, alueosuuskauppojen sekä kumppaneiden kanssa.
• Vaikutat johtamisellasi 3-6 tiimin toimintaan ja luot heille edellytyksiä onnistua työssään ja tavoitteiden toteuttamisessa.

Millaista osaajaa etsimme?

• Vahvaa substanssiosaamista vähittäiskaupasta, tuotejohtamisesta ja liiketoiminnan johtamisen kyvykkyyttä.
• Kokemusta ketteristä työtavoista ja digitaalisesta liiketoiminnan kehittämisestä sekä Business – Tech – Design -työskentelystä.
• Tiedolla johtamisen, asiakaslähtöisen kehittämisen (design thinking) taitoja.
• Osaamista ja kykyä työskennellä ja johtaa autonomisia ketteriä tiimejä.
• Erinomaisia vuorovaikutus- ja sidosryhmätaitoja.
• Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto.
• Kykyä työskennellä suomeksi ja englanniksi.

Miksi valita meidät?

Tässä roolissa ja vastuualueella pääsee konkreettisesti vaikuttamaan miljoonien suomalaisten arjen sujuvuuden parantamiseen. Pääset aitiopaikalle yhdessä kollegoidesi kanssa kehittämään ratkaisuja, jotka eivät ainoastaan paranna asiakaskokemusta, vaan sujuvoittavat kymmenien tuhansien kaupan ammattilaisten päivittäistä työtä. Työnne tulokset vaikuttavat suoraan siihen, kuinka Suomen vilkkaimmat kaupat toimivat – joka ikinen päivä.

Työntekijöidemme tyytyväisyys on meille tärkeää, ja työyhteisötutkimuksen mukaan jopa 89 % henkilöstöstämme suosittelisi meitä työnantajana. Olemme myös yksi vetovoimaisimmista työnantajista kaupallisen alan ammattilaisten mielestä (Universum, 2024). Työtämme ohjaavat S-ryhmän yhteiset johtamislupaukset: uskallan, arvostan ja toteutan.

Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä.

Lisäksi

• Tarjoamme vakaan työympäristön, jonka toiminta pohjautuu vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen
• Voit vaikuttaa kasvupolkuusi ja kehittymiseesi hyödyntämällä S-ryhmän laajaa ammattilaisverkostoa ja sen tarjoamia mahdollisuuksia. Suomen suurimpana yksityisenä työnantajana meidän on mahdollista tarjota sinulle jatkuvasti oppimis- ja kehittymismahdollisuuksia
• Hyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan, ja meillä jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä
• Hyvinvointi- ja vapaa-ajan edut, mm. ePassi, maksuton kuntosali Ässäkeskuksella ja työterveyshuollon palvelut
• Saat käyttöösi Suomen laajimmat henkilöstöetumme: https://s-ryhma.fi/tyopaikat/miksi-s-ryhmaan

Työskentelypaikkana meillä on Helsingin toimistomme, Ässäkeskus, jossa kohtaamme kollegoidemme kanssa useamman kerran viikossa. Työtehtävien salliessa voit myös joustavasti työskennellä etänä osan viikosta.

Miltä vaikutti, voisitko olla uusi kollegamme?

Rekrytointi toteutetaan yhdessä kumppanimme Henricon kanssa. Pyydämme teitä jättämään hakemuksenne suoraan heidän TalentAdore-rekrytointijärjestelmään sivustomme Hae-linkin sijaan. Tässä linkki hakemuksien lähettämistä varten: Product Lead, Store Operations (3 avointa posioita) | SOK

Lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi palkkatoivomuksineen 7.12.2025 mennessä.

S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta, eli tuttavallisemmin SOK, tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen kehittämisestä. SOK:lla työskentelee noin 2300 asiantuntijaa vaativissa liiketoiminnan kehitystehtävissä, IT:n, digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa.

Vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen perustuvat arvot ohjaavat toimintaamme: olemme asiakasta varten, uudistamme jatkuvasti toimintaamme, kannamme vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä ja toimimme tuloksellisesti.